Төрийн захиргааны удирдлагын газар

Төрийн захиргааны болонхүний нөөцийн удирдлагын манлайллыг хангах, байгууллагын соёлыгтөлөвшүүлэх,хууль тогтоомжийг сурталчлах ажлыг зохион байгуулах, салбарын хүнийнөөцийн үйл ажиллагааг зохицуулах, төрийн захиргааны болон хүний нөөцийнудирдлагын манлайллыг хангах,чадавхыг дээшлүүлэх болон албан хаагчдын ажиллах,нөхцөл, нийгмийн баталгааг хангахад дэмжлэг, үйлчилгээ үзүүлэх, салбарын хууль,эрх зүйн орчныг боловсронгуй болгоход мэргэжил, арга зүйн зөвлөгөө, дэмжлэгүзүүлэх, хууль тогтоомжийн төсөл, түүний үзэл баримтлал, захиргааны хэм хэмжээтогтоосон шийдвэр,гэрээ, хэлэлцээрийн төсөл боловсруулалтыг хуультогтоомжид нийцүүлэх,хууль тогтоомжийн мэдээллийн сан бүрдүүлэх үндсэн үүрэгхүлээнэ. Энэ нэгжийн үйл ажиллагааны чиг үүрэг нь төсвийн төвлөрүүлэнзахирагчаас төсвийн ерөнхийлөн захирагч болон шууд захирагчтай байгуулахгүйцэтгэлийн төлөвлөгөөг төлөвлөх, хэрэгжилтийг удирдан зохионбайгуулах,тогтоол шийдвэрийн биелэлт гаргах, байгууллагын албан хэргийгхөтлөх,байгууллагын үйл ажиллагаанд удирдлагын үр нөлөөтэй арга барил, соёлыгнэвтрүүлэх, ажиллагсдын мэдлэг, ур чадварыг дээшлүүлэх, нийгмийн баталгаагхангах, ажлыг тайлагнах, хариуцлага тооцох тогтолцоог боловсронгуй болгохчадварлаг төрийн захиргааны мэргэшсэн албан хаагчдыг бүрдүүлэх, байгууллагынтасралтгүй, хэвийн үйл ажиллагааг хангах, удирдлагыг шуурхай мэдээллээрхангахуйц ажиллагааг хэрэгжүүлнэ.